강소기업은 고용노동부가 중소·중견기업에 대한 청년층 인식개선 등을 위해 2012년부터 매년 선정해오고 있는 제도입니다. 특히 고용 창출과 기업 성장에 기여도가 큰 우수 기업들을 포상하고 지원함으로써 지역 경제 활성화와 고용 생태계 발전을 촉진시키는 데 의미가 있습니다. 주요 심사 기준으로는 임금체불·산업재해 여부, 신용평가 등급 등이며 올해는 1만5290개 기업이 최종 선정되었습니다.
고용노동부는 선정기업의 대외 신뢰도를 높이기 위해 신용평가 등급을 BB-이상으로 강화했으며, 이에 따라 선정 규모가 전년도(2만7790개) 대비 약 45% 감소한 만큼 (주)동규의 강소기업 선정은 탄탄한 내실과 기업의 미래가치를 인정받았다는 차원에서 의미가 큽니다.
장준기 대표이사는 "염소고기 시장의 개선과 대중화를 위해 유통 및 가공 기준의 혁신을 만들어 나갈 것"이라며 "국내 시장에서의 선도적 지위를 바탕으로 지속 가능한 성장을 이루고 사회적 책임을 다하는 기업으로 발전하겠다"고 밝혔습니다.
(주)동규가 고용노동부의 '2024년 강소기업'으로 선정되었습니다.
강소기업은 고용노동부가 중소·중견기업에 대한 청년층 인식개선 등을 위해 2012년부터 매년 선정해오고 있는 제도입니다. 특히 고용 창출과 기업 성장에 기여도가 큰 우수 기업들을 포상하고 지원함으로써 지역 경제 활성화와 고용 생태계 발전을 촉진시키는 데 의미가 있습니다. 주요 심사 기준으로는 임금체불·산업재해 여부, 신용평가 등급 등이며 올해는 1만5290개 기업이 최종 선정되었습니다.
고용노동부는 선정기업의 대외 신뢰도를 높이기 위해 신용평가 등급을 BB-이상으로 강화했으며, 이에 따라 선정 규모가 전년도(2만7790개) 대비 약 45% 감소한 만큼 (주)동규의 강소기업 선정은 탄탄한 내실과 기업의 미래가치를 인정받았다는 차원에서 의미가 큽니다.
장준기 대표이사는 "염소고기 시장의 개선과 대중화를 위해 유통 및 가공 기준의 혁신을 만들어 나갈 것"이라며 "국내 시장에서의 선도적 지위를 바탕으로 지속 가능한 성장을 이루고 사회적 책임을 다하는 기업으로 발전하겠다"고 밝혔습니다.